企業得人 ，
人得幸福

追求工作與家庭的雙贏，克服時代挑戰，實踐永續發展。

企業留才 ，
勞資共好

追求工作與家庭的雙贏，克服時代挑戰，實踐永續發展。

社會更新 ，
永續發展

追求工作與家庭的雙贏，克服時代挑戰，實踐永續發展。

工作家庭 ，
幸福有力

追求工作與家庭的雙贏，克服時代挑戰，實踐永續發展。

世代合力 ，
多元包容

追求工作與家庭的雙贏，克服時代挑戰，實踐永續發展。

得人：
建構本土友善職場
最佳夥伴

顧問入場實作：企業轉型、文化深植到系統優化。

WLB、ESG、DEI、GE：提供人資相應工具與方案。

多元人才，靈活運用，彈性調度。

促進主管支持，提升團隊幸福感與組織承諾。

啟發個人生涯，追求工作與家庭雙贏。

超過90%的育有幼兒父母
渴望彈性工作
台灣工作者感受到的主管支持
只有64分
男女面臨的職家衝突壓力
沒有顯著差異

媒體報導

聯合新聞網 2024/08/11

職場不夠友善 龍年新生兒沒增加 →

太報 2024/08/28

【缺工調查7-4】令人欣羨的職業也有痛點　對症下藥打造友善職場才能留才 →

聯合報 願景工程 2024/07/12

新手父母焦慮怎麼辦？ 共親職、友善家庭職場缺一不可 →

台北市政府勞動局 2024/05/28

打造友善家庭就業環境　北市首創友善育兒事業獎 →

ECCT 歐洲商會 2024/05/10

Family friendly initiatives to address the talent shortage →

台視新聞 2024/04/24

新生兒數創新低 共親職育兒不孤單 【熱線追蹤】 →
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