關於得人 +
願景及使命
公司簡介
榮譽與肯定
公共倡議
發展脈絡
團隊介紹
最新消息
服務與解決方案 +
永續發展與友善職場
給公司
給人資
給主管
給員工
倡議及論述 +
專欄文章
Podcast
媒體報導
得人論壇
研究及資源 +
實證研究及調查
企業案例故事
外部資源連結
活動 +
未來活動
過去活動
聯絡我們
媒體報導
活動消息、研究發布、得人故事
台視新聞
2024/04/24
新生兒數創新低 共親職育兒不孤單 【熱線追蹤】
→
遠見雜誌
老闆要補修的一堂催生課
→
Podcast 獨立評論
台灣家庭運作落後50年?婚後男女收入不平等,因為工作「太貪婪」
→
Podcast IC之音
企業得人,人得幸福,職涯與家庭分工再平衡 Ft. 得人資源整合有限公司創辦人 蔡淯鈴
→
遠見雜誌
得人推動友善職場,協助上班族重返崗位
→
親子天下
2023親子天下友善家庭職場獎公布!26間企業入選,這些企業假最多、誰生一胎補助12萬?
→
Podcast 親子天下
寧夏璐66號茶坊 - S6EP.77 回應聽友:媽媽的職涯選擇
→
TVBS
大缺工時代! 友善職場環境員工留任率達九成
→
遠見雜誌
育兒津貼少、等不到公托?調查:「主管支持」讓雙薪父母育兒不孤單
→
Yahoo Finance
Critical Measures to Address the Declining Birth Rate: Supervisor Support, Flexible Working, Parenting Information, Support Group, and Corporate Childcare -- New Findings from Taiwan: "Supervisor Support" is Key
→
HR Asia
Critical Measures to Address the Declining Birth Rate: Supervisor Support, Flexible Working, Parenting Information, Support Group, and Corporate Childcare -- New Findings from Taiwan: "Supervisor Support" is Key
→
FT 中文網
少子化有解方:主管支持、彈性工作、育兒資訊、支持團體及企業托兒
→
今周刊
職場友善育兒研究發布會》得人創辦人蔡淯鈴談「友善家庭」重要性:現在是產業迎頭趕上的時候
→
聯合報願景工程
工作、生育只能二選一?研究:友善育兒措施能提升員工組織承諾感
→
台灣教會公報
職場友善育兒研究:提升員工組織承諾感跟個人幸福感,主管支持最重要
→
載入更多
訂閱電子報
請輸入您的E-mail
送 出