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Family friendly initiatives to address the talent shortage

新生兒數創新低 共親職育兒不孤單 【熱線追蹤】

老闆要補修的一堂催生課

台灣家庭運作落後50年?婚後男女收入不平等,因為工作「太貪婪」

企業得人,人得幸福,職涯與家庭分工再平衡 Ft. 得人資源整合有限公司創辦人 蔡淯鈴

得人推動友善職場,協助上班族重返崗位

2023親子天下友善家庭職場獎公布!26間企業入選,這些企業假最多、誰生一胎補助12萬?

寧夏璐66號茶坊 - S6EP.77 回應聽友:媽媽的職涯選擇

大缺工時代! 友善職場環境員工留任率達九成

育兒津貼少、等不到公托?調查:「主管支持」讓雙薪父母育兒不孤單

Critical Measures to Address the Declining Birth Rate: Supervisor Support, Flexible Working, Parenting Information, Support Group, and Corporate Childcare -- New Findings from Taiwan: "Supervisor Support" is Key

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少子化有解方:主管支持、彈性工作、育兒資訊、支持團體及企業托兒

職場友善育兒研究發布會》得人創辦人蔡淯鈴談「友善家庭」重要性:現在是產業迎頭趕上的時候

工作、生育只能二選一?研究:友善育兒措施能提升員工組織承諾感