願景及使命
企業留才,勞資共好。社會更新,永續發展。

得人:
建構本土友善職場
最佳夥伴

顧問入場實作:企業轉型、文化深植到系統優化。

WLB、ESG、DEI、GE:提供人資相應工具與方案。

多元人才,靈活運用,彈性調度。

促進主管支持,提升團隊幸福感與組織承諾。

啟發個人生涯,追求工作與家庭雙贏。

公司簡介

追求工作及家庭的雙贏,克服時代挑戰,實踐永續發展。

得人是一間致力於員工福祉及組織發展的顧問公司。在這快速變遷的時代,我們協助工作者以及公司確認自己的核心價值觀、發展新的管理技能、克服環境挑戰、尋求永續發展。

得人長於處理專業工作者在各個人生階段的種種相關議題:工作、家庭、生涯角色轉變等。我們從組織面及個人面出發,為公司提供完整解決方案及外部資源,改善工作與家庭的相容性,發展有支持力的職場:強化個人與組織在面對各種轉變、挑戰的因應能力與韌性。

得人顧問團隊由經驗豐富的專業人士組成,包含人資長、人力資源專家、企業經營管理者、性格發展專家、員工協助方案專家、心理學者、社會學者、親職教養工作者、公共關係工作者等。我們透過第一線個人需求及大規模本土實證研究來探求社會出路,對台灣職場未來懷抱務實觀點及永續發展的熱情。

榮譽與肯定

行政院及APEC秘書處邀請
出席婦女經濟論壇
2022年參與公私部門對話活動,
為後疫情時代的女性經濟發展提建言
台灣團隊首次於APEC獲獎
APEC研究獎第二名
參與由國立臺灣大學王麗容教授所領導之團隊,
獲得2020健康婦女、健康經濟體研究獎
2020亮點企業
友善職場貢獻獎
臺北市政府產業發展局表揚
2019遠見雜誌
社企之星潛力獎
支持女性重回職場

公益研究

2022-2023

職場友善育兒研究

2021

三級警戒下,居家辦公對工作與生活影響

2020

工作與家庭衝突、社會支持、幸福感研究

2019

女性重回職場大調查

公共倡議

天下雜誌獨立評論網路專欄

勞動與社會面向議題探討,尋求結構性突破

人間福報職場加油讚專欄

以友善企業個案說明種種理念及作法

臺大校友雙月刊專欄

以生涯故事展現個人主體性的作用

公共服務

2023-2025

臺北市政府性別平等委員

2022-2023

基隆市政府性別平等委員