願景及使命
企業留才,勞資共好。社會更新,永續發展。
得人:
建構本土友善職場
最佳夥伴
顧問入場實作:企業轉型、文化深植到系統優化。
WLB、ESG、DEI、GE:提供人資相應工具與方案。
多元人才,靈活運用,彈性調度。
促進主管支持,提升團隊幸福感與組織承諾。
啟發個人生涯,追求工作與家庭雙贏。
公司簡介
追求工作及家庭的雙贏,克服時代挑戰,實踐永續發展。
得人是一間致力於員工福祉及組織發展的顧問公司。在這快速變遷的時代,我們協助工作者以及公司確認自己的核心價值觀、發展新的管理技能、克服環境挑戰、尋求永續發展。
得人長於處理專業工作者在各個人生階段的種種相關議題:工作、家庭、生涯角色轉變等。我們從組織面及個人面出發,為公司提供完整解決方案及外部資源,改善工作與家庭的相容性,發展有支持力的職場:強化個人與組織在面對各種轉變、挑戰的因應能力與韌性。
得人顧問團隊由經驗豐富的專業人士組成,包含人資長、人力資源專家、企業經營管理者、性格發展專家、員工協助方案專家、心理學者、社會學者、親職教養工作者、公共關係工作者等。我們透過第一線個人需求及大規模本土實證研究來探求社會出路,對台灣職場未來懷抱務實觀點及永續發展的熱情。
榮譽與肯定
行政院及APEC秘書處邀請
出席婦女經濟論壇
2022年參與公私部門對話活動,
為後疫情時代的女性經濟發展提建言
為後疫情時代的女性經濟發展提建言
台灣團隊首次於APEC獲獎
APEC研究獎第二名
參與由國立臺灣大學王麗容教授所領導之團隊,
獲得2020健康婦女、健康經濟體研究獎
獲得2020健康婦女、健康經濟體研究獎
2020亮點企業
友善職場貢獻獎
臺北市政府產業發展局表揚
2019遠見雜誌
社企之星潛力獎
支持女性重回職場
公益研究
2022-2023
職場友善育兒研究
2021
三級警戒下,居家辦公對工作與生活影響
2020
工作與家庭衝突、社會支持、幸福感研究
2019
女性重回職場大調查
公共倡議
天下雜誌獨立評論網路專欄
勞動與社會面向議題探討,尋求結構性突破
人間福報職場加油讚專欄
以友善企業個案說明種種理念及作法
臺大校友雙月刊專欄
以生涯故事展現個人主體性的作用
公共服務
2023-2025
臺北市政府性別平等委員
2022-2023
基隆市政府性別平等委員