媒體報導

活動消息、研究發布、得人故事

聯合新聞網 2024/08/11

職場不夠友善 龍年新生兒沒增加 →

太報 2024/08/28

【缺工調查7-4】令人欣羨的職業也有痛點　對症下藥打造友善職場才能留才 →

聯合報 願景工程 2024/07/12

新手父母焦慮怎麼辦？ 共親職、友善家庭職場缺一不可 →

台北市政府勞動局 2024/05/28

打造友善家庭就業環境　北市首創友善育兒事業獎 →

ECCT 歐洲商會 2024/05/10

Family friendly initiatives to address the talent shortage →

台視新聞 2024/04/24

新生兒數創新低 共親職育兒不孤單 【熱線追蹤】 →

宇宙光雜誌

從「為媽媽找工作」開始的友善職場關顧 →

遠見雜誌

老闆要補修的一堂催生課 →

Podcast 獨立評論

台灣家庭運作落後50年？婚後男女收入不平等，因為工作「太貪婪」 →

遠見雜誌

得人推動友善職場，協助上班族重返崗位 →

親子天下

2023親子天下友善家庭職場獎公布！26間企業入選，這些企業假最多、誰生一胎補助12萬？ →

Podcast 親子天下

寧夏璐66號茶坊 - S6EP.77 回應聽友：媽媽的職涯選擇 →

TVBS

大缺工時代！　友善職場環境員工留任率達九成 →

遠見雜誌

育兒津貼少、等不到公托？調查：「主管支持」讓雙薪父母育兒不孤單 →

Yahoo Finance

Critical Measures to Address the Declining Birth Rate: Supervisor Support, Flexible Working, Parenting Information, Support Group, and Corporate Childcare -- New Findings from Taiwan: "Supervisor Support" is Key →

HR Asia

Critical Measures to Address the Declining Birth Rate: Supervisor Support, Flexible Working, Parenting Information, Support Group, and Corporate Childcare -- New Findings from Taiwan: "Supervisor Support" is Key →

FT 中文網

少子化有解方：主管支持、彈性工作、育兒資訊、支持團體及企業托兒 →

今周刊

職場友善育兒研究發布會》得人創辦人蔡淯鈴談「友善家庭」重要性：現在是產業迎頭趕上的時候 →

聯合報願景工程

工作、生育只能二選一？研究：友善育兒措施能提升員工組織承諾感 →

台灣教會公報

職場友善育兒研究：提升員工組織承諾感跟個人幸福感，主管支持最重要 →

Yahoo

少子化有解方：主管支持、彈性工作、育兒資訊、支持團體及企業托兒 →

國立教育廣播電台

婦出江湖：讓企業得人，人得到幸福 →

TVBS

請育嬰假被刁難？　職場環境不友善怎敢生小孩 →

聯合報

消失兒童節／小孩急診卻被公司要求處理專案 不友善職場誰敢生 →

旭時報 SUNRISE

非得兼顧職場與家庭？女性韌性來自「取捨」與「界線」 →

基督教論壇報

【年後轉職潮】職涯生涯規畫專家蔡淯鈴： 找到工作的意義與價值 →

50+ FIFTY PLUS

女性40歲後遇工作低潮、覺得被困住，怎麼辦？蔡淯鈴：先找回自己，3步驟把職涯變成喜歡的樣子 →

人間福報

讓企業得人；人得到幸福 →

Podcast 楊家長輩經

符合永續概念的104，不同於以往的企業人才媒合與轉型升級這樣做？ft.得人資源整合蔡淯鈴 →

樹冠生活

當問起工作的意義，你的答案是？專訪得人資源整合創辦人蔡淯鈴 →

關鍵評論網

台灣低生育問題，本質上是性別問題 →

勞動部：社會經濟入口網

「職家平衡」的推手—得人資源整合 →

經濟部：社會創新平台

「職家平衡」的推手—得人資源整合 →

Verse 雜誌

科技跨足人資 助女性重回職場 →

今周刊

混合辦公已成職場新常態　如何創造公私雙贏模式 →

台大校友雙月刊

期許自己影響全亞洲 →

經濟日報

得人資源幫媽媽們重返職場 →

親子天下

居家辦公對女性衝擊更甚男性，這類媽媽幸福感變差比例最高 →

基督教今日報

後疫情時代，職場、生活面臨新平衡　你準備好回應「家庭呼召」了嗎？ →

動腦雜誌

後疫情時代 混合式辦公成為趨勢 →

人間福報

混合式辦公支持者眾 後疫情時代勞資傾向 →

基督教論壇報

調查：後疫情時代4成公司延續彈性上班 家庭關係衝擊值得關注 →

聯合報

後疫情時代 近5成勞工傾向混合式辦公 →

50+ FIFTY PLUS

50歲媽媽二度就業的領悟！Lillian：不完美也可以，別用十幾年前的標準苛求自己 →

聯合報

長照女兒難返職場 婦團籲優化彈性工時、兼職環境 →

need RADIO

《愛的生活家》幫媽媽找工作－得人創辦人蔡淯鈴 →

樹冠生活

解放職場框架 用彈性工作進行一場溫柔的社會革命：得人資源整合有限公司 →

獨立評論

少子化的真正訊息：為什麼沒有人想要當媽媽？ →

公益傳播基金會

婚育女性重返職場，打造彈性就業友善職場 →

Peopo公民新聞

台日跨世代女力探討 職場中工作家庭平衡 →

女人迷

APEC得獎研究發表，呼籲工作家庭平衡 →

遠見雜誌

台灣首位APEC HWHE研究獎得主！ →

自由時報

APEC健康女性、健康經濟體，我首度得獎 →

Cybercam

王麗容教授與得人獲獎研究發表，政企學齊聚，呼籲工作家庭平衡 →

Asiaone

Seek and Find Co. Ltd.: Release of First Award-winning Study of the 2020 APEC Healthy Women, Healthy Economies (HWHE) Research Prize →

臺北創業家

友善職場貢獻獎 得人資源整合有限公司 →

親子天下

打造友善家庭職場，企業與媽媽都有說不出的苦 →

女人迷

落實多元共融! 台北市亞洲第一個制定「職場性別平等指標」的城市 →

基督教今日報

1~9月人口負成長　蔡淯鈴：在職場失衡價值觀裡，必須面對工作與家庭的衝突 →

基督教今日報

女性重回職場無法兼顧家庭？　得人資源整合蔡淯鈴：「彈性工作」讓工作與家庭雙贏 →
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